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部长说,大学领导是确保高等教育中性别平等的关键

发布于2018年10月11日

部长mary mitchell o'connor,Judith harford教授,以及ucd社会科学学院校长colin scott教授,在爱尔兰皇家学院 

负责高等教育的国务大臣玛丽·米切尔·奥康纳表示,不平等是歧视,他表示,在高级学术和领导角色中缺乏性别平衡已不再可接受。

在都柏林大学学院举办的性别研讨会上,mitchell o'connor部长表示她将“不接受该部门正在发生的缓慢进展”。

“很多年来,我们的立法已经规定了性别平等,而且......即使有了这种立法支持,我们还没有实现性别平等吗?

“女教授的范围从一个机构的12%低到另一个机构的31%。怎么会有这种程度的差异?

“不平等是歧视的纯粹和简单......而这种不平等不能归因于缺乏技能,能力或女性的愿望。

她补充说:“高等教育机构有责任确保所有员工都有机会均等。

“责任在于我们机构的领导层,以创造成功的组织变革。”

ucd教授 朱迪思哈福德 在皇家爱尔兰学院举办了爱尔兰研究理事会资助的研讨会,名为“高等教育中的性别平等:雄心勃勃的变革”。

学术界的 ucd教育学院 介绍了她目前在爱尔兰工作的女教授观点的研究结果。 

研究 虽然在那里取得了一些进展,但在爱尔兰学术界的女性中存在着广泛的障碍。

“新的管理主义文化的出现,对个人主义和竞争的价值,对协作和关怀承诺的抵制,被多数人视为特权男性工作实践,”她说。

“人们还认为,促进性别平等的政策必要性正被占主导地位的群体用来创造象征性立场,使现有体系合法化。”

来自利默里克大学的pat o'connor教授回应了这些观点,发现在所有爱尔兰大学中,男性大约有五分之一的机会获得教授职位,大学之间几乎没有差异,而女性则有一个-15机会取决于机构。

教育部长理查德布鲁顿和朱迪思哈福德教授一起

在会议结束后,教育部长理查德布鲁顿推出了哈福德教授的最新着作“全民教育”。爱尔兰免费的小学后教育遗产。

该作品由彼得朗出版,研究了过去50年来爱尔兰免费小学后教育的起源和影响。

“哈福德教授的新书提供了对爱尔兰免费小学后教育遗产的独特见解,我们取得的进步以及仍需要完成的工作,”大教堂布鲁顿说。

通过: 大卫卡恩斯,数字记者/媒体官,ucd大学关系